個人情報保護方針の取り扱いについて

個人情報保護方針

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2017年10月1日~2019年3月31日までの 1.5年間

2.内容

目標1 2018年6月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
    <対策>
  • ●2017年12月~
    社内検討委員会での検討開始
  • ●2018年 6月~
    ノー残業デーの実施
    社内掲示等による社員への周知(毎月)
目標2 2019年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間10日以上とする。
    <対策>
  • ●2017年11月~
    年次有給休暇の取得状況について実態を把握
  • ●2017年12月~
    社内検討委員会での検討開始
  • ●2018年 1月~
    各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
    取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始
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株式会社ジェイ・モーゲージ バンク

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